לפני שתצקצקו ותשאלו למה בכלל אתם צריכים יום גיבוש לעובדים, כדאי שתדעו כמה עובדות על חשיבותו. עובדים חשים מתי משקיעים בהם ומתי לא, ובהתאם כך גם הנאמנות והמסירות שלהם למקום העבודה, עובדים חשים הרבה יותר בנוח להגיע למקום שבו נוהגים בהם בפתיחות ובידידות ואין ביניהם טינה, והחשוב מכל – עובדים ירתמו את כל כשרונם ומרצם אם הם ירגישו שהם חלק מקבוצה. כל זאת ועוד, ניתן להשיג באמצעות יום גיבוש לעובדים.
למה אני צריך את זה?
בין אם יש לכם משרד קטן וצנוע המעסיק כעשרה עובדים ובין אם אתם עומדים בראש חברת ענק המנהלת עשרות רבות של עובדים, כל אחד מהם זקוק לתחושה שהוא נחוץ, בעל ערך ונינוח במקום העבודה. חלקנו מתיידדים בקלות רבה וחלקנו פחות פתוחים לסביבה, מה שיוצר לעיתים פערים בין העובדים, והריחוק הזה משפיע על פריון העבודה. משרד שהצוותים בו מרגישים מחוייבים לתפקיד, וחשים חלק משמעותי ובלתי נפרד מן הקבוצה, יראו נאמנות ומסירות רבה יותר וההישגים לא יאחרו להגיע. אחת הדרכים להשיג קירבה ויחסי אמון בקרב העובדים הוא באמצעות יום גיבוש לעובדים.
תכל׳ס, כמה זה יעלה לי?
כמה שאתה צריך. באמצעות שיחת טלפון אחת עם אלון שפריר, מייסד ׳גיבוש איכותי׳ נוכל להתאים לתקציבך את הפעילות הרצויה שהולמת אותך מבחינת היקף העובדים, המיקום, סוג הפעילות ועוד. אנחנו מתמחים בסוגים שונים של פעילויות גיבוש לעובדים ובין שפע הרעיונות המקוריים שלנו תוכלו למצוא את מה שהכי יעבוד בשבילכם.
מה זה ייתן לי?
עובדים מרגישים מתי משקיעים בהם. להעניק לעובדים תו שי בצירוף מגבת עם לוגו החברה כבר מזמן אינו נחשב למתנה מושקעת גם אם היא מגיעה באריזה מהודרת. השקעה רבה והתחשבות בעובדים תתגלה במהרה כהשקעה מוצלחת במיוחד עם תשואה גבוהה, כיוון שהם ישקיעו את הכישרון והמרץ שלהם בעבודתם בדיוק באותה המידה. עובדים שחשים בנוח לשהות זה במחיצת זה לאורך רוב שעות היום שלהם, משתפים פעולה זה עם זה ותורמים לתפוקה ופריון בעבודה, הינם עובדים מרוצים.
מה נעשה שם?
מטרת הפעילות היא חיזוק הקשר בין העובדים בינם לבין עצמם ובין ההנהלה על מנת להביא ליחסים משוחררים ופתוחים יותר, לשיתוף פעולה רב יותר, ולהפגת מתחים וטינות. כשתכירו טוב יותר אחד את השני ותצרו זכרונות משותפים שמחים, יהיה לכם כיף יותר להגיע בבוקר למשרד ולהתחיל את היום.
אז מתי נפגשים?
כמנהלי משרד או חברה, באחריותכם לדאוג שהתפוקה נותרת גבוהה והמטרות מושגות בזמן, לכן חשוב כל כך לעזור לעובדים שלכם להתקרב, להתיידד, לשתף פעולה זה עם זה וליצור אוירה טובה ונעימה במשרד. באופן זה כולם ירגישו חלק מקבוצה בעלת מטרה משותפת, ויגבירו את מאמציהם לתרום להצלחת העסק לטובת כולם. ממתינים לשיחה ממכם!
