כאשר שוכרים עוזרת בית, פרט למשכורת ישנם דברים נוספים שצריך לדאוג להם ביניהם פתיחת קרן פנסיה עבור עוזרת הבית. הפרשה לקרן פנסיה היא הליך חובה החל משלושה חודשים מרגע תחילת העבודה ובאופן רטרואקטיבי. אם לא קיים חשבון פנסיוני קודם, צריך לפתוח חשבון כזה החל מחצי שנה מתחילת העבודה ואין צורך לשלם רטרואקטיבית. קרן פנסיה חשובה גם למועסק וגם למעסיק. למועסק מכיוון שבמקרה של אובדן כושר עבודה או יציאה לפנסיה תהיה לו משכורת כלשהי ולמעסיק כדי שלא יוכלו לתבוע אותו על תשלומים שעלולים להיות מאוד גבוהים.
האפליקציה
כדי להסדיר את כל תשלומי החובה של המעסיק כלפי המועסק ביתר קלות ניתן להשתמש באפליקציה Workito. האפליקציה מאפשרת הסדרה של כל תשלומי המעסיק לעובד, החתמה על מסמכים, מידע נגיש בנושא ואפשרות מעקב לשני הצדדים על התשלומים השונים. בעזרת האפליקציה תוכלו לפתוח פנסיה לעוזרת הבית שלכם ביתר קלות.
התשלומים
התשלומים לקרן הפנסיה משכר הבסיס של עוזרת הבית הם: 6% תגמולי עובד (מופרשים על ידי העובד ולא על ידי המעסיק), 6.5% תגמולי מעסיק ו – 6% פיצויים, סך הכל 18.5% משכר הבסיס מופרשים על ידי המעסיק לקרן הפנסיה בכל חודש.
לדוג': אם עוזרת הבית מקבלת 1000 שקלים שכר בסיס, 18.5% מתוכם שהם 185 שקלים המופרשים לקרן הפנסיה בכל חודש.
תשלומים לקרן הפנסיה |
הסבר |
| 6% תגמולי עובד | אלה 6% מהמשכורת הבסיסית של העובד שיופרשו על ידי העובד לקרן הפנסיה. |
| 6.5% תגמולי מעסיק | אלה 6.5% מהמשכורת הבסיסית של העובד המופרשים לקרן הפנסיה על ידי המעסיק. ומיועדים לתגמולים מהמעסיק לעובד. |
| 6% פיצויים | אלה 6% מהמשכורת המוקצים על ידי המעסיק למקרה של פיטורים עתידיים. אחוזים אלה מתווספים לקרן הפנסיה ולא מוחזרים למעסיק גם במקרה של התפטרות העובד. |
דמי ניהול
מדובר מאחוזים מסוימים היורדים מקרן הפנסיה למטרת ניהולה. אחוז מסוים היורד מההפקדה החודשית ואחוז מסוים היורד מהצבירה השנתית של קרן הפנסיה. כיום מדובר בעד 6% מההפקדה ועד 0.5% מהצבירה השנתית.
דמי הניהול משתנים מחברה לחברה של קרנות פנסיה. העובד בוחר את קרן הפנסיה בה הוא מעדיף שהכספים יצטברו, במקרה ולא, ישנן קרנות פנסיה של ברירת מחדל מאחר והמעסיק מחויב לבטח את העובד שלו בקרן פנסיה בכל מקרה. קרנות ברירת מחדל מציעות את דמי הניהול הנמוכים ביותר.
לסיכום
חובת המעסיק לפתוח קרן פנסיה לעוזרת הבית או לשלם לקרן פנסיה קיימת. האפליקציה – אפליקציית Workito כוללת את המידע הנחוץ וניתן לעשות את כל ההליכים לתשלום לקרן פנסיה דרכה. התשלומים – 6% תגמולי עובד שמפריש העובד, 6.5% של תגמולי מעסיק ו – 6% פיצויים אותם מפריש המעסיק ממשכורת הבסיס. דמי ניהול – מקסימום עד 6% מההפקדה החודשית ועד 0.5% מהצבירה השנתית. קרנות ברירת מחדל הן קרנות בעלות דמי הניהול הנמוכים ביותר.
