עובדי החברה הם המשאב החשוב ביותר שלה.
רווחתם, תחושת שביעות הרצון שלהם ממקום העבודה: מעבודת הצוות, מהיחסים עם הבוס, מהשכר, ולא פחות חשוב מכך- מתחושת המשמעות והצמיחה, או היעדרה, הם שישפיעו על
איכות עבודתם ורמת המוטבציה שלהם, וכתוצאה מכך גם על ההישארות שלהם במקום העבודה.
עובדים איכותיים הם דבר חיוני, ולא מפתיע שחברות רבות לא יפספסו הזדמנויות כדי לפרגן לעובדים שלהם ולהזכיר להם שהם מעריכים אותם ואת העבודה שלהם.
זה, כנראה, המקור למנהג הידוע להעניק מתנות לעובדים בחגים.
מי שאחראי על בחירת המתנות היא מחלקת הרווחה בארגון, שעומלת רבות כדי להפתיע את העובדים במתנה המושלמת, שתהיה מפתיעה, משמחת, שימושית ולא מתחנפת מדי.
רוב הארגונים, המשרדים החברות והמפעלים, מעניקים לעובדים מתנות במספר מועדים מסוימים; בראש השנה, פסח ובימי הולדת. לעומת זאת, ישנם ארגונים נדיבים יותר שיחלקו לעובדים מתנות במועדים נוספים כגון – ביום המשפחה, חג החנוכה, ביום האישה, בט"ו בשבט ואפילו ביום העצמאות למדינת ישראל. מובן שהבחירה להעניק מתנות במועדים נוספים היא עניין של תקציב ושל סדר עדיפויות- עד כמה החברה מעוניינת להשקיע בעובדים. כדי להקל על התקציב , ניתן לגוון את החלוקה, ובבחירת מתנות לעובדים במועדים המשמעותיים להעניק מתנה יקרה, כאשר במועדים הנוספים ניתן לחלק לעובדים מתנות פשוטות וזולות יותר. אנחנו בטוחים שעצם המתנה תשמח אותם, איך אומרים? "העיקר המחווה".
כיצד בוחרים מתנות לעובדים?
לרוב האחראים על רכישת המתנות יהיו מחלקת הרווחה של הארגון או אם מדובר בחברה קטנה יחסית, בעל החברה בעצמו ייקח את המשימה על עצמו. בעידן השפע המודרני, רכישת מתנות היא לא עניין של מה בכך, הרי המגוון הוא כל כך עצום, והאפשרויות אין סופיות. יש לגוון מידי שנה בבחירת המתנות. באופן כללי, העובדים מצפים למתנה איכותית ומשמחת.
נכון, המשימה לא קלה, ואי אפשר לרצות את כולם, אבל על ידי שימוש בטיפים הבאים תוכלו לצלוח את המשימה:
לשאול את העובדים
אם אתם לא בטוחים, אפשר פשוט לשאול. אם אנחנו מאמינים בכנות ופתיחות בעבודת הצוות, למה שנוותר על זה בבחירת המתנות? בעידן החדש נהוג לשתף את העובדים ולהעניק עבורם אפשרות בחירה, ולכן תוכלו פשוט להתייעץ עם העובדים כדי לבדוק כיוונים לאפשרויות שיקלעו לטעמם.
לתת כמה אופציות לבחירה
שיטה חדשה בשנים האחרונות שנחשבת למוצלחת במיוחד היא דווקא נתינת כמה אופציות של מתנות לעובדים, כאשר כל אחד מהם יוכל לבחור את המתנה שהכי מתאימה לו. זו הדרך הכי טובה להבטיח את זה שכולם יהיו מרוצים.
תוכלו למשל להעניק כמה אופציות; אחת הקשורה לכלי בית, השנייה לציוד קמפינג והשלישית לעציצים ופרחים.
להיצמד לתקציב
נכון, אצלנו בחברת סאנשיין הרצון לפנק לפנק לפנק, ועדיין, בבואכם לבחור מתנות לעובדים, יש צורך להיצמד לתקציב שהגדרתם על מנת לצלוח את המשימה.
על ידי הגדרת התקציב תוכלו לעשות בחירה נכונה ולא מוגזמת.
עכשיו אתם מוכנים לבחור מתנה לעובדים לחג, תוך שמירה על התקציב, אתם יכולים לשאול אותם ולתת מספר אופציות לבחירה, כדי להבטיח שכל עובד יקבל מתנה שקולעת לטעמו, תשמח אותו ותזכיר לו את ההערכה שאתם מרגישים כלפיו. בהצלחה, וחג שמח!
